شنبه 20 ارديبهشت 1404 - Saturday, May 10, 2025
پشت‌پرده فروش نساجی شماره یک/ مزایده‌ای با بوی خاص‌خواری!آغاز فصلی تازه برای مازندران با مدیری ماموریت محور/ منطقه آزاد در مسیر تحولاز شیتیل‌خواری تا ژست مطالبه‌گری؛ بازی تکراری پشت پرده‌نشینان ورزش/ رحیم درزی، خار چشم لابی‌گرانِ طردشده!تاراج دارایی مردم قائمشهر/ کارشناسی پرابهام و مزایده مشکوک/ از خصوصی سازی تا سیاسی سازیمدیرانی از جنس تحول؛ کسی که که «مدیریت» را با «مأموریت» یکی می‌داندساری، شهری که مردم برایش تصمیم نمی‌گیرند!/ کارزار قدرت‌مداران یا فرصت مردم؟!بزرگداشت شهید جمهور، از ۲۵ اردیبهشتدرخشش دیپلماسی گردشگری ایرانسفر هیات بلند پایه طالبان به تهرانرفع ضایعات محصولات کشاورزی با پرتودهیبرپایی جشن امام رضایی‌هامرتس صدراعظم آلمان شدبمباران زیرساخت‌های غیرنظامی یمنانصارالله: حملات اسرائیل بی‌پاسخ نخواهد ماندثبت‌سفارش کتب درسی از اول تیرعیادت رئیس رسانه ملی از آیت‌الله‌العظمی نوری همدانیوزش باد شدید در نواحی غرب و جنوب غربسهم استان ها در تصادفات شهریاسرائیل از تصمیم آمریکا درباره یمن مطلع نبوده استشهادت ۲۲ نفر در پی حمله رژیم صهیونیستی
تاریخ :1404/01/28 9:12 AM
از مازندران تا تهران؛ روایت یک مدیریت موفق در نظام بازنشستگی کشور
توجه به تجربه‌های موفق، ثبت نتایج ملموس و نگاه بلندمدت به منافع بازنشستگان، نیازمند آن است که چنین مدیرانی در سطوح بالاتر سیاست‌گذاری و اجرا مورد توجه و حمایت قرار گیرند؛ چرا که ...
در روزهایی که اعتماد عمومی به نظام‌های بازنشستگی کشور نیازمند ترمیم و تقویت است، عملکرد برخی مدیران توانمند و شایسته، می‌تواند چراغ راهی برای سیاست‌گذاری‌های کلان و آینده‌نگری در حوزه تأمین اجتماعی باشد. محمد ابراهیمی، معاون فنی و عملیات بیمه‌ای صندوق بازنشستگی فولاد کشور، از جمله مدیرانی است که در سال‌های اخیر با اتکا به تجربه، تخصص و نگاه مسئله‌محور، نقش مؤثری در ارتقاء خدمات بازنشستگان ایفا کرده است.

ابراهیمی که پیش از این، سابقه موفق مدیریت در صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر استان مازندران را در کارنامه دارد، با عملکردی شفاف و عملیاتی، تحولات مثبتی در حوزه‌های مختلف به جا گذاشت. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد در واپسین روزهای سال ۱۴۰۳، آن هم در شرایطی که واگذاری شرکت‌ها به بخش خصوصی و محدودیت‌های مالی، اجرای چنین طرحی را دشوار ساخته بود، نشان از عزم جدی وی برای تحقق عدالت بیمه‌ای دارد.

طرح‌هایی همچون پزشک خانواده و نظام ارجاع ویژه بازنشستگان، افزایش کیفیت خدمات رفاهی و درمانی، برنامه‌ریزی برای سفرهای زیارتی و سیاحتی، و پیگیری معوقات مزدی از جمله اقداماتی است که در دوره مدیریت ابراهیمی شکل عملیاتی به خود گرفت؛ اقداماتی که فراتر از وعده، به نتیجه رسید و رضایت نسبی جامعه بازنشستگان را به‌دنبال داشت.

با این حال، جای خالی چنین مدیران باانگیزه و کارآمدی در استان‌هایی چون مازندران، که در گذشته از خدمات مستقیم ایشان بهره‌مند بوده‌اند، بیش از پیش احساس می‌شود. در شرایطی که کشور با چالش‌های مدیریتی در حوزه رفاه و بیمه‌های اجتماعی روبه‌روست، ضرورت استفاده از ظرفیت‌های انسانی ارزشمند مانند محمد ابراهیمی، نه یک انتخاب، بلکه یک الزام مدیریتی است.

توجه به تجربه‌های موفق، ثبت نتایج ملموس و نگاه بلندمدت به منافع بازنشستگان، نیازمند آن است که چنین مدیرانی در سطوح بالاتر سیاست‌گذاری و اجرا مورد توجه و حمایت قرار گیرند؛ چرا که توسعه عادلانه نظام بازنشستگی کشور، در گرو مدیرانی است که مردم، نتیجه تلاش آنان را با چشم ببینند، نه فقط در آمار و گزارش‌ها.

محمود احمدی
مدیرمسئول
نرم‌افزار اندرویدی مودم‌یار - ModemYar
مرکز خیریه نگهداری معلولین ذهنی نوشیروانی بابل
محک، موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان
شرکت دانش بنیان ابررایانه طبرستان abarsoft.ir
محل تبلیغات شما
نظرات شما
+ نظردهید
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به بصیرآنلاین می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright © 2025 BasirOnline website.
All rights reserved. Reproduction is permitted by referring to the source.